La formation du personnel désigne toutes les mesures mises en place par les RH pour aider vos collaborateurs à acquérir et développer de nouvelles compétences. Par le biais de formations ciblées, ces derniers ont la possibilité d'évoluer dans l'entreprise ou d'apprendre à utiliser les nouvelles technologies qui optimiseront leur temps de travail et leur productivité.
Le management transversal
La mise en place des objectifs et des indicateurs de performance
L’évaluation des performances du personnel de l’entreprise
Le travail et la cohésion des équipes
Le management stratégique
La planification stratégique
La dynamique de groupe
Le diagnostic stratégique et conduite du changement
Préparer sa retraite
Management des équipes
Les Outils efficaces du Management
Les Compétences Managériales
Devenir Coach de son Equipe
Les styles de motivation des Equipes
Management par objectif
Les métiers du Manager (attributions, responsabilités…)
