Le développement personnel couvre des activités qui améliorent la connaissance de soi et l’identité, développent les talents et les potentiels, construisent le capital humain et facilitent l’employabilité, renforcent la qualité de la vie, et contribuent à la réalisation des objectifs et aspirations. Le développement personnel est un processus continu qui accompagne la personne tout au long de sa vie professionnelle.
Les techniques de résolution de problèmes
Organiser ses idées avec méthode grâce à la technique du Mind Mapping
Développer assertivité et confiance en soi
Optimiser ses ressources et s affirmer
La gestion du stress et efficacité personnelle
Construire sa personnalité
Le management du temps et des priorités
Développer son potentiel de compétences
La confiance en soi et le développement personnel
L’initiation à la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
La prise de parole en public
Etablir une communication et des relations positives
La communication interpersonnelle
Le Management : des concepts de base au management opérationnel
Le management des équipes
Le travail et la cohésion des équipes
La dynamique de groupe
La motivation
Les fondements du coaching
Etre le coach de son équipe et développer les performances de ses collaborateurs
La dynamique et la gestion des réunions
La gestion des conflits
Atelier sur les techniques de productivité pour managers
Management du changement et de l’innovation
Principes de management
Management et redynamisation
Management de proximité
Apprendre à mieux se connaitre et gérer son relationnel avec ses collègues et sa hiérarchie grâce à l’analyse transactionnelle
THECA (Travail sur les Hésitations dans l’Expression pour mieux communiquer) et RATIO (Registre d’Astuces et de Trucs pour Intervenir sur l’Orthographe)
