Inscription Nous contacter
  • Qui sommes-nous?
    • Historique
    • Valeurs
    • Le centre de formation
    • Références et partenariats
  • Rejoignez l'équipe
    • Devenez formateur
    • Devenir partenaire
  • Pôles
    • SECRETARIAT / ASSISTANAT
    • ADMINISTRATION, FINANCE & PROMOTION
    • GOUVERNANCE, CONTROLE & DEVELOPPEMENT
    • LOGISTIQUE & MECANISATION
    • METIERS
  • Qui sommes-nous?
  • Historique
  • Valeurs
  • Le centre de formation
  • Références et partenariats
  • Rejoignez l'équipe
  • Devenez formateur
  • Devenir partenaire
  • Pôles
  • SECRETARIAT / ASSISTANAT
  • ADMINISTRATION, FINANCE & PROMOTION
  • GOUVERNANCE, CONTROLE & DEVELOPPEMENT
  • LOGISTIQUE & MECANISATION
  • METIERS
  1. Accueil
  2. ADMINISTRATION, FINANCE & PROMOTION
  3. GESTION DES RH & GESTION DE COMPETENCE
Revenir

GESTION DES RH & GESTION DE COMPETENCE

43 modules 0 participant

ADMINISTRATION, FINANCE & PROMOTION

Cette formation gestion des ressources humaines propose de faire le point sur la manière dont la mission des ressources humaines évolue, sur la perception que les autres acteurs de l’entreprise ont des ressources humaines et sur les défis présents et futurs que cette même fonction a pour mission de relever. Cette formation, dans sa dimension stratégique, vous permet de déterminer le champ de cohérence de la gestion des ressources humaines de l'entreprise.

S'inscrire Partager

Liste des modules

  • Modules
  • Tarifs
MR01

Les fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines

S'inscrire
MR02

La gestion opérationnelle des Ressources Humaines

S'inscrire
MR03

La gestion administrative du personnel (droits et obligations des salariés)

S'inscrire
MR04

La gestion des carrières et des âges

S'inscrire
MR06

La mise en valeur du système d'appréciation du personnel

S'inscrire
MR10

La gestion de la paie et la politique de rémunération

S'inscrire
MR43

Le suivi de la politique de rémunération du personnel

S'inscrire
MR28

Les techniques de gestion des documents du personnel

S'inscrire
MR05

l'audit des effectifs et la programmation des Ressources Humaines

S'inscrire
MR11

La Conduite des plans sociaux

S'inscrire
MR07

l'approche docimologique en recrutement

S'inscrire
MR12

Le bilan social et les tableaux de bord RH

S'inscrire
MR14

Gestion préventive du climat social

S'inscrire
MR09

Elaborer et dynamiser les descriptifs de postes

S'inscrire
RA19

Audit de la Paie

S'inscrire
RA20

Audit Informatique

S'inscrire
RA21

Audit de la fonction RH

S'inscrire
MR45

Identifier et développer les talents

S'inscrire
MR13

l'audit social

S'inscrire
MR15

La Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC)

S'inscrire
MR17

Evaluation et bilan des compétences

S'inscrire
MR20

Elaborer son Référentiel des Emplois et Compétences (REC)

S'inscrire
MR25

Les techniques de fixation des objectifs et des indicateurs de performance

S'inscrire
MR21

Le plan de formation : élaboration et mise en oeuvre

S'inscrire
MR24

Les techniques et méthodes pédagogiques de formation

S'inscrire
MR16

L'ingénierie de formation par l'approche « compétences »

S'inscrire
MR27

Elaborer un plan de carrière

S'inscrire
MR23

La formation des formateurs (Training of Trainers TOT)

S'inscrire
MR22

L'évaluation de l'efficacité des formations

S'inscrire
MR30

l'audit des systèmes de formation

S'inscrire
MR26

SIRH ET GRH

S'inscrire
MR40

Les outils de pilotage de la masse salariale

S'inscrire
MR31

Prévenir les risques psychosociaux

S'inscrire
MR32

Le plan de communication interne de l'entreprise

S'inscrire
MR08

Elaborer et négocier une convention collective

S'inscrire
DS21

Maitriser les points clés des obligations de l'entreprise en matières de Santé/Sécurité/Prévention

S'inscrire
MR29

Le système de rémunération dans le secteur public

S'inscrire
MR41

Les outils de prévision et de suivi de la masse salariale

S'inscrire
MR42

Les nouvelles techniques de gestion d'un service social

S'inscrire
MR43

Management Stratégique des Ressources Humaines

S'inscrire
MR44

Les Ressources Humaines et la Psychologue du Travail

S'inscrire
MR45

Audit de la Fonction RH

S'inscrire
MR46

Identification et Développement des talents

S'inscrire
  • DIVERS
    • Pôles de Formations
    • Conventions
  • LES FORMATIONS
    • Modules
  • QUI SOMMES-NOUS?
    • Historique
    • Valeurs
  • Inscrivez-vous
© 2021 Amos Partners. Tous droits réservés
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d’utilisations
  • Contact
Modal title
...