La qualité du management génère la performance d’une équipe. Dans ce sens, le management est un véritable métier avec ses outils, ses méthodes, ses règles et ses principes qui rappellent que le destin de l'entreprise se construit toujours à l'intérieur d'elle-même. Cette formation management et performance permet au stagiaire de renforcer l'efficacité de ses pratiques professionnelles de manager pour mieux concilier les attentes des collaborateurs, les besoins des clients et les exigences des actionnaires.
Du Management au Leadership
Leadership : vers de nouvelles formes d'Organisation et de gestion
Le management du changement
Les outils du manager
Les principes et stratégies de négociation
Optimiser la gestion du temps de son équipe
Comment évaluer la performance de votre entreprise
La Gestion Axée sur les Résultats (GAR)
Le tableau de bord du manager
Les systèmes de pilotage de l entreprise
Les fondamentaux du knowledge management
Le management et pilotage des processus
L'évaluation des performances du personnel de l'entreprise
La méthodologie d élaboration et de mise en oeuvre d un plan stratégique
Motiver et animer son équipe de travail : performance et Team Building
Les techniques de fixation d objectifs et d indicateur de mesure de la performance
Total Performance Management (TPM)
Les fondamentaux de l Outsourcing
Devenir responsable des moyens généraux
Les principes et exigences du SMGI (Système de Management Global Intégré)
Les stratégies d ensemble et stratégies par domaine d activité
Concevoir et mettre en place une organisation par cellule de service
L'évaluation et l'audit stratégique d une organisation
Améliorer les qualités de leadership
Conduire un projet à terme
Indicateurs de performance et Implantation des systèmes de suivi-évaluation
Le Management Socio-économique pour une bonne conduite
